Установление трудовых отношений и взыскание зарплаты за вынужденный прогул
Обстоятельства трудового спора
Доверитель фактически выполнял работу разработчика в компании, специализирующейся на создании веб-сайтов, однако письменный трудовой договор работодатель с ним не оформил. При этом работа выполнялась лично и за вознаграждение, а заработная плата перечислялась руководителем со своей банковской карты. Такие обстоятельства требовалось представить суду в совокупности как доказательства реального характера трудовых отношений.
Позднее работодатель прекратил допуск доверителя к работе без надлежащего оформления увольнения и без ознакомления с соответствующим приказом. Дополнительно выяснилось, что за период фактической занятости работодатель не исполнял обязанности по исчислению и уплате налоговых и страховых платежей, связанных с трудовыми отношениями.
Какие действия были предприняты
- Сформировали правовую позицию и подготовили исковое заявление с требованиями, вытекающими из фактически сложившихся трудовых отношений.
- Собрали и систематизировали доказательства того, что доверитель лично выполнял трудовую функцию в интересах компании и получал за работу регулярное вознаграждение.
- Подготовили доказательственную базу по вопросу неисполнения работодателем обязанностей, связанных с налоговыми и страховыми отчислениями.
- В ходе судебного разбирательства представили интересы доверителя, обосновали заявленные требования и дали оценку доводам противоположной стороны.
Что постановил суд
Суд признал заявленную позицию обоснованной и возложил на работодателя ряд обязанностей, направленных на восстановление нарушенных трудовых прав доверителя:
- признать наличие трудовых отношений между доверителем и компанией за соответствующий период;
- обязать работодателя внести в трудовую книжку сведения о приеме на работу и увольнении по собственному желанию;
- взыскать с компании заработную плату за период вынужденного прогула;
- возложить на работодателя обязанность исчислить и перечислить предусмотренные налоговые и страховые платежи;
- взыскать компенсацию морального вреда и возместить расходы доверителя на юридическую помощь.